新华社贵阳５月２１日电 （记者李黔渝、李惊亚）为解决基层卫生机构招人难、留人难、有编无人现象及基层卫生人员数量不足、质量不高问题，贵州通过加强以全科医生为重点的人才引进和培训两种方式，“输血”与“造血”并重，提升基层卫生人员整体服务水平。

    记者从贵州省２０１４年基层卫生和新农合工作会议上获悉，贵州省卫生部门今年启动新一轮３０００名乡村医生中专学历教育项目、５０个国贫县３００个项目乡镇卫生院紧缺专业人员专升本学历提升项目；通过全科医生规范化培训、转岗培训、争取特岗计划等多种方式加强自身“造血”能力，提升基层卫生人员素质。

    ２０１４年，贵州将完成１４３６名乡镇卫生院急诊急救人员、１４３６名乡镇卫生管理人员和２０２６０名村卫生室人员农村基层卫生人员在岗培训工作。推动全省１２７所二级以上医疗卫生机构对口帮扶３００个乡镇卫生院项目执行，促进受扶乡镇卫生院人才培养和科室建设。

    贵州省卫生计生委主任王忠说，人才制约导致基层卫生服务能力不足，难以满足群众就医需求。２０１３年，贵州每千农业人口执业（助理）医师数为０．８７人，较西部平均水平少１．８９人；本科以上学历仅占９．４４％，影像专业、检验、药学专业人员缺乏，平均一个乡镇卫生院不到一个人。

    王忠说，基层卫生人才队伍建设是建立健全基层医疗卫生服务体系的关键环节，今年贵州还将通过创新完善人才培养使用机制，提供一系列特殊优惠政策，吸引和招考一批适宜人才服务基层卫生工作。