国家铁路局从6月份开始，全面启动实施干部交流和基层锻炼培养计划。5月30日下午，局党组书记、局长陆东福主持召开座谈会，与参加第一批交流锻炼培养的局机关干部交流谈心，并对深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，进一步加强国家铁路局干部队伍建设，提出明确要求。

    实施干部交流和基层锻炼培养计划，主要针对国家铁路局干部队伍现状特点和监管履职的实际需要，一方面着眼于加强干部基层锻炼，选派局机关部分年轻同志和业务骨干到地区铁路监管局和事业单位任职挂职，在一线实践中进一步锤炼思想品质，增强分析解决实际问题的能力，经风雨、接地气、长才干；另一方面，通过开展“老带新”、“师带徒”活动，充分发挥局机关现有业务骨干和老同志的优势，教业务技能、带良好作风、传政治品格，把身边的年轻同志带起来、带出来，抓好干部队伍的新老接续。第一批共选派局机关10名年轻同志和业务骨干到地区铁路监管局任职，25对师徒签订了帮学任务书。

    陆东福在座谈中强调：要站在巩固党的执政地位和执政基础，推进国家治理体系和治理能力现代化的战略高度，充分认识加强干部队伍建设的极端重要性，准确把握和解决好习总书记讲的“什么是好干部”、“如何成长为好干部”、“如何选用好干部”三个主题，结合国家铁路局实际，综合施策、多管齐下，切实采取有效措施，加大干部培养锻炼力度，努力造就一支适应铁路改革发展新形势新任务新要求的高素质干部队伍。要强化干部教育培训，统一思想、凝聚共识，充实知识、提升素质；要大力倡导干中学、学中干，把干部交流和基层锻炼培养作为国家铁路局干部队伍建设的一项基本制度，使之常态化，鼓励干部在深入基层、深入实际、深入群众的历练中积累经验，增长才干；要规范选人用人机制，坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持全面、历史、辩证看干部，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才；要把加强干部作风建设作为永恒课题，坚持不懈狠抓整改落实，形成机关风清气正、干部廉洁勤政的良好风气，以作风建设带动干部队伍整体素质的提升。

    局党组成员陈兰华、朱望瑜、钟华和机关各部门负责同志、机关近三年新入职公务员等参加了座谈会。