新华社南昌９月９日电（程宝根、程永亮）江西省余江县５５年来先后向部队输送合格兵员１０２００余人，无责任退兵。在广州工作的中南林业科技大学毕业生桂阳星，收到镇武装部工作人员的手机短信后，当即请假回乡参加征兵体检。因公司未批准假期，他毅然递交了辞职报告。

    多年来，余江县形成了一套成熟完善的常态化征兵宣传机制：与每一名适龄青年及家长见面谈话、沟通交流，与在外务工的适龄青年保持联系，做到不漏一人；联系探亲休假的优秀士兵，担任征兵形象大使；编排国防教育剧目进行巡演，营造浓厚氛围；建立征兵ＱＱ群、微信群、贴吧和微博等，拓宽网上征兵宣传渠道……

    县人武部政委车显忠介绍，余江“参军热”５５年从未“降温”。仅今年，网上报名应征１６４２人，参加体检人数９４２人，分别是征兵任务数的１４倍和８倍。

    县委常委会集体定兵，是余江县送出的兵个个过硬的保证。每年征兵期间，县委都要专门召开常委会，全面综合衡量兵员的政治、身体、文化、年龄等条件，逐一筛选，择优审定，最后确定兵员。

    “为人民军队输送优质兵员始终是县委、县政府的一项重要政治任务。”余江县委书记、县征兵工作领导小组组长张子建说。

    事实上，县委书记、县长“挂帅”征兵已在余江形成制度，５５年始终不变。此外，县人武部和公安、卫生、教育、民政、监察等部门各把一方，把牢体检、政审、审批和廉洁四个关口，构筑起一道牢固的选拔兵员责任网络。

    为复转退军人过建军节，给军人家庭挂“光荣军属”牌匾，登门送立功受奖喜报……５５年来，余江军地擦亮“一人参军、全家光荣”这张社会名片，让军人军属切身感受到政治待遇和社会地位。

    此外，余江县还建立健全优抚对象抚恤标准自然增长机制，优先推荐优秀退役士兵到事业单位应聘和村“两委”参选，为退役士兵创业开辟“绿色通道”，真正把优抚政策落到实处，为军人军属解难帮困，让应征青年无后顾之忧。