记者近日从甘肃省劳务工作办公室了解到，今年，全省各级劳务工作机构不断完善工作机制，通过开展农村劳动力转移就业服务、开展省际间劳务协作、组织劳务品牌项目培训等一系列措施，有效提高了劳务输转数量与经济效益。截至9月底，全省输转城乡富余劳动力530万人，完成年计划500万人的106%。创劳务收入737.1亿元，完成年计划770亿元的95.7%，比去年同期增长了19.7%。

    今年年初，各地组织开展了以帮助农村劳动者进城务工为主题的“春风行动”就业服务系列活动，共举办面向农村劳动力的“春风送岗位专场招聘会”568次，帮助30多万农民工实现就业，并对近19万人开展了职业技能培训。同时，劳务部门根据省委、省政府实施的劳务品牌培训项目要求，组织了4万人参与培训，并全部进行了职业技能鉴定。

    今年，甘肃省还进一步加强了与其他省区市的劳动力输转培训合作，并创新了劳务合作机制，在内蒙古、山东分别成立了劳务管理联合办公室。截至目前，甘肃省已与16个省区市签订了协议，广泛开展形式多样的劳务合作。特别是各市县、技工学校分别与外省市大型用工企业、职业院校积极开展了“点对点”式对接，为各地农村富余劳动力有序输转搭建了平台。