新华社合肥２月１１日电（记者 鲍晓菁）安徽省１０日召开全省深化医药卫生体制综合改革试点工作会议，发布试点方案：建立科学合理的药品和医疗服务价格制度、现代医院管理制度、符合医疗行业特点的公立医院人事薪酬制度……

    安徽省省长王学军介绍，试点方案确定了十个方面４１项改革任务，其中全面破除“以药养医”、建立现代医院管理和分级诊疗制度、医疗保险管理和药品采购供应制度改革、发展社会办医、巩固基层医改成果和加强医疗卫生机构服务和运行治疗监管等８项工作是重点。

    根据试点方案，安徽省确立了到２０１７年基本完成医药卫生综合体制改革的重点工作和任务，到２０２０年基本建成全覆盖、保基本、多层次、可持续的基本医疗卫生制度，明显提高人民群众满意度，不断提高人民群众健康水平。

    记者了解到，今年安徽将在全面实施县级公立医院综合改革、取消药品加成的基础上，将省属公立医院和市属公立医院全面取消药品加成，实行零差率销售；同步执行调整后的医疗服务价格、同步实施药品、耗材、设备的“带量采购”；把医院工资总额与服务质量、数量挂钩，与医疗服务收入（不含药品、耗材收入和大型设备检查收入）占医院总收入的比重挂钩，与控制基本医保费用增长挂钩，与控制医院资产负债率挂钩。