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通过激发人才队伍活力和加强职业技能人员的奖励保障从业人员质量不降

2016-11-25 14:10 来源: 中国政府网
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国务院新闻办公室于2016年11月25日(星期五)上午10时在国务院新闻办新闻发布厅举行国务院政策例行吹风会,请人力资源社会保障部副部长汤涛介绍减少职业资格许可和认定事项的有关情况,并答记者问。

光明日报记者:我想提一个问题,关于职业资格许可认定事项大幅取消以后,我们各行业要如何保障从业人员的质量不降低,要用什么样的标准?谢谢。

汤涛:职业资格取消工作完成以后,怎么保证现在人员职业能力水平上质量不降低,主要采取了以下措施。

第一,对于专业技术人员,在后续的工作中,进一步加大岗位管理。对于技能人员,要更多地依靠用人单位加强培训工作,妥善做好相关工作。

第二,解决主要矛盾,所谓主要矛盾,就是减轻人才负担,减少制度性交易成本。同时,兼顾发挥职业资格证书的正向作用。

目前,在提高从业人员素质方面,我们已经做了几项工作:一是加强对1999年(99版)职业大典的修订工作,将修订工作和经济社会发展需求紧密连接。二是构建劳动者终身职业培训制度,就是前面我提到过的技能人员职业发展方面,进一步加强职业培训,提高培训的针对性和有效性。三是推进人才评价体制机制改革。一个是分类评价,现在正在积极推进中;另一个是职称制度改革,主要是对专业技术人员评价方面做一些调整。总的原则就是,按照中央要求,激发人才队伍的活力。

另外,加大各种职业技能比赛的活动频度和力度,加强对各类职业技能人员的奖励和表彰。按照以往的惯例,政府两年评比一次“中华技能大奖获得者”,每批30人左右,同时授予一批“全国技术能手人员”荣誉称号。上一次是第12届,2014年12月30日进行的。这一次准备在12月上中旬,我们将表彰一批第13届“中华技能大奖获得者”,这批人都是技能人才,可以说是国内顶尖或者拔尖人才。前两天我们还在研究,怎样把这次表彰活动做好,怎样把中华技能大奖者选好,我建议各位记者关注一下我们这个活动。谢谢。

【我要纠错】 责任编辑:张维
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