黑龙江省教育厅部署推进毕业生就业工作

日前，省教育厅召开第三次全省高校毕业生就业工作调度视频会议，部署推进毕业生就业工作。会议强调，以更大决心、更强力度、更实举措对冲疫情影响，实施好“百日冲刺”十项行动，多措并举打好组合拳，切实做好2020届毕业生就业工作，推动高校毕业生顺利毕业、尽早就业，确保完成今年就业工作目标。

会议要求，各高校切实担当起“六稳”“六保”政治责任，充分利用国家、省市各项利好的政策窗口期，充分抓住我国和我省全面复工复产复商复业的有利时机，举全校之力抓好毕业生就业工作。主动对接国家和区域新战略，围绕新基建新产业新业态创新培养模式，以市场主体需求为导向倒逼学科专业结构改革。

会议指出，就业工作是检验高校办学质量的“晴雨表”和“风向标”。要进一步增强全员抓就业的责任感，落实“一把手”工程，压实全员抓就业的责任。要主动研究市场规律，强化教育为民情怀，维护和谐稳定局面。要整合优化校内外的各种资源，调整利益保障机制，切实把就业工作、就业率、就业质量抓上来、提上去。

会议要求，准确把握学生目前就业状态，分类指导，精准对接，化整为零。做好特殊群体物质帮助和就业帮扶，以积极的行动回应学生的求助。关注毕业生思想动态，做好心理疏导，缓解心理压力。高校要制定企业违约行为预案，维护好学生的合法权益，加强学生诚信教育和就业权益保护教育，增强就业风险防范能力。推进技术攻坚，进一步转变服务方式，加强学校信息化建设，推动“互联网+就业”走深向实。

会议强调，要建立工作联动机制，加强横向部门间协调，完善制定有利于大学生就业的相关优惠政策，围绕装备制造、现代农业、新一代信息技术、冰雪经济、对俄贸易等优势产业，重点对接省内百大项目、自贸区、新区、产业园区、中小微企业人才需求，聚合力为龙江全面振兴全方位振兴提供人才保障和智力支持。要落实教育部24365校园招聘服务，实施好网络系列招聘行动和就业指导系列讲座。要建立考核激励机制，将就业与党建工作、与领导干部政绩考评挂钩,为就业工作提供党建保障。高校要因地制宜研究出台“真金白银”的激励机制，用好就业创业奖补资金。

会议还要求，建立监督管理机制，坚持和完善就业率周通报制度，高校要严格执行教育部“四不准”要求，认真、实事求是开展就业统计、上报和核查工作。（记者 衣春翔）