安徽黄山市财政局:“四强化”为政务公开“立规矩”

为严格落实“公开为常态，不公开为例外”的要求，以公开为抓手推动财政工作落地见效，黄山市财政局制定出台《黄山市财政局政务公开考评办法》，为政务公开“立规矩”切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

一、强化目标意识。发挥考核导向和制度引领作用，以政务公开提质增效为契机，逐步压实各科室单位政务公开主体责任，多层次、多角度、多渠道推动重点领域信息公开，不断规范、创新信息公开的内容和方式，常态化检查反馈信息公开情况，稳妥有序推进财政信息公开工作。

二、强化日常管理。增强局网站为政务公开的主平台功能，重点围绕年度政务公开工作要点，开展主动公开、依申请公开、常规工作、网站内容保障等工作，实行积分制管理，注重政务公开和信息发布实操培训，加强制度规定和工作机制建设，促进信息发布及时、规范、安全。

三、强化问题整改。坚持督查督办与定期通报制度，定时对网站进行监测，发现超时、预警栏目和易错、敏感信息，督促科室单位整改纠正。依照省、市政务公开（网站管理）测评问题反馈，落实责任部门和整改时限，同时举一反三，堵塞漏洞，补齐短板，提升政务公开服务质量。

四、强化考评激励。将政务公开作为年终局机关目标管理考核的重点内容，各科室单位对照政务公开工作考评指标，结合实际履行职责。严格按照考评内容、评分标准、时间节点进行考评，以客观事实和数据为支撑，日常测评和年度考评相结合，对工作出色的科室单位予以通报表彰。