记者日前从吉林省人事厅获悉，该省现行22项人事行政审批事项已全部纳入政务大厅办理，推行人事行政审批权相对集中改革工作已成为该省人事部门进一步转变职能的一项重要措施。

    据悉，省人事厅已组建人事行政审批办公室，集中统一受理、承办人事厅、事业单位登记管理局的行政审批事项。与此同时，按照要把政务大厅人事行政审批办公室打造成人事厅“锻炼干部基地”这一目标，在全厅范围内精选了7名同志，经过严格的培训后到大厅工作。现行的22项人事行政审批事项交给行政审批办公室之后，该厅及时对机关相关处室的职能进行了调整，将相关业务处室的主要职责从原来的侧重行政审批转到政策制定、调查研究和监督检查上来。

    为确保进入政务大厅的行政审批项目的统一规范审批，该厅组织相关业务处室对审批项目逐项制定了具体的审批条件和标准，同时还制定了统一的办理制度，规范了审批程序，明确了办结时限。对纳入政务大厅的行政审批项目，实行“八公开”服务、“三制”办理、“一次性”告知等制度。此外，还结合人事工作实际，研究制定了行政审批综合管理办法、监督检查制度、人员管理制度、专用章及审批文书管理制度、审批项目办理制度等5个配套制度和规定，用以规范和约束行政审批程序和行政审批行为。这些配套制度和规定在网上向社会作了公布，并接受各界监督。（刘 璐）