2007年8月2日下午，国家信访局召开全局干部大会，在局机关部署开展竞争上岗工作。局党组书记、局长王学军做了动员讲话，党组成员、副局长王耀东宣读了《局机关开展竞争上岗选拔部分司、处级干部工作方案》。会议由党组成员、副局长尹希波主持，党组成员、副局长许杰、张彭发、张恩玺出席。

    王学军指出，竞争上岗是深化干部人事制度改革的重要内容，是择优选拔任用干部的有效方式，也是今后干部选拔任用的重要途径之一，对于拓宽选人视野、扩大干部工作中的民主、选拔优秀人才、加强干部队伍建设具有重要意义。在局机关开展竞争上岗，是党组依据《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和国家信访局实际，着眼新的发展而采取的一项重要决策，目的就是运用这种机制，把一大批德才兼备、实绩突出、群众公认、与形势和任务相适应的优秀干部推上领导岗位，担负好肩负的责任，成为推动信访工作更好地为党和国家中心工作服务的中坚力量。

    王学军强调，要以这次竞争上岗为平台，进一步优化结构，使班子年龄结构进一步合理，知识和专业结构进一步改善，实现优化组合，优势互补，合理搭配，不断提高凝聚力和战斗力，增强领导班子整体功能；进一步增加活力，实现人尽其才、才尽其用，有为就有位，无为就无位，在全局形成千帆竞发、百舸争流、生机勃勃、干事创业的生动局面；进一步提高实力，不断强化竞争意识，加强学习，完善自己，提高实力，全方位提升素质。

    王学军要求，全局广大干部要充分认识这次竞争上岗的重要性，切实把思想和行动统一到局党组的要求上来，精心组织，精心安排，抓好落实，确保通过竞争上岗，竞争出干劲、竞争出团结、竞争出良好的精神状态、竞争出信访干部的风采、竞争出人才。

    这次竞争上岗工作，从8月初开始，预计9月底前结束。