新一轮医改取得积极成效,人民的健康水平和人均预期寿命进一步提高。
把“药价”作为突破口,降低药品价格、完善医疗机构绩效工资制度,从而倒逼公立医院改革和药品流通体制机制的改革,推动医药卫生体制改革向纵深发展。
在降低药品价格的同时,还要通过提高医事服务费等方式,完善基层医疗机构绩效工资制度,建立与岗位职责和业绩相联系的分配激励机制,凸显医务人员技术劳务价值。
主题:深化医药卫生体制改革 推进健康中国建设
时间:2016年5月13号
今年的全国两会上,卫计委主任李斌首次在两会期间答记者问时说,医改已经到了“啃骨头”的时候。其中,最难啃的一块骨头就是城市公立医院改革,而公立医院改革的关键是破除“以药补医”,并说这是当前侧重的改革措施,因为现在医疗服务价值体系不合理,特别是医疗服务劳务技术价格偏低,造成了一些不合理的医疗行为,需要加快研究和制定适合行业特点的医务人员的薪酬制度,不能仅仅从药品政策入手,也不能仅仅从医疗价格入手,而必须结合医院补偿机制、医生人事制度等一系列配套综合改革“建机制”。