新华社济南９月８日电（记者 张晓晶）近年来，山东非公有制企业党员数量增多，一些企业主积极支持建立党组织，甚至连一些外商招聘员工时也优先录用党员。目前，全省具备条件的非公有制企业都建立了党组织，党建成为企业看得见的一种生产力。

    把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员，是山东许多非公有制企业的做法。烟台龙源电力技术有限公司与华北电力大学联合举办了MBA培训班，４０多名以党员为主的业务骨干得到了深造提高；公司还组成党员科研攻关小组，攻克了多项技术难题。

    一些私企业主发现，党建确实给企业带来了实惠。日资企业烟台鲁星食品有限公司自１９９４年成立党组织以来，在企业生产管理的各个环节，冲锋在一线的始终是党员，企业利润每年以１５％的速度递增。日方已先后４次增资，注册资本由最初的２００万美元扩大到９００万美元。董事长本山宽先生说：“党组织用实际行动改变了我的看法。今后，我不但要继续支持自己企业党的工作，还要向在中国投资的日本同行宣传，动员他们都建立党组织。”

    党组织在外资企业中受到欢迎，主要得益于找准了保护员工权益和维护外商利益的平衡点。企业党组织通过多种形式倾听员工呼声，积极为他们排忧解难。特别是在员工的合法权益受到侵害时，及时出面协调，督促外商改变做法，切实保护员工利益。近两年来，烟台市外资企业党组织共协调解决劳资纠纷４８０多件，为员工争取福利、追回经济损失累计达５３０多万元。许多员工深有感触地说，有党组织做我们的主心骨，在外资企业干也不打怵。同时，党组织还教育引导广大员工尊重外商的经营自主权、财产处置权、收益分配权，安心在外资企业工作，在促进企业健康和谐发展中实现人生价值。

    现在，许多非公有制企业管理者都支持党建工作。青州尧王集团董事长和总经理虽然都是党外人士，但对党建工作非常重视和支持。他们支持建立了企业党校，每年拿出一定资金直接用于党组织开展活动。他们说，企业建立党组织，具有“磁铁效应”，这个钱花得值。