1996年，有关部门联合下发《企业职工培训规定》，加强了对企业职工培训工作的指导。2002年全国职业教育会议后，又制定《关于进一步发挥行业、企业在职业教育和培训中作用的意见》，进一步明确了新时期行业、企业在职业教育和培训中的职责和应当发挥的作用。同时，在企业开展了企业培训师、班组长岗位培训等工作，并通过开展职业技能鉴定、职业技能竞赛等方式，对职工技能水平进行评价，发现和选拔优秀技能人才，引导企业将培训、考核与使用、待遇有机结合，提高职工钻研技术、苦练技能、岗位成才的积极性。下一步，将继续加大对职工培训工作的指导力度，指导和督促企业依法建立和完善职工培训制度，加强上岗培训和岗位技能培训；鼓励企业推行企业培训师制度和名师带徒制度，建立技师研修制度，加快高技能人才成长。（劳动保障部提供）