《通知》规定：建立健全事业单位岗位设置管理制度，对岗位类别、岗位等级、岗位结构比例及等级确定、岗位设置程序及权限、岗位聘用和监督管理等方面做出了规定。对促进包括公办职业院校在内的事业单位转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动各类人员的积极性、创造性具有重要意义。（人事部提供）