吉林省人才工作领导小组第十次会议12月12日下午召开。会议主要是总结今年全省人才工作，部署明年工作任务。吉林省委副书记、省长韩长赋出席会议并讲话。吉林省委常委、组织部长黄燕明出席会议。

    韩长赋强调，国际金融危机在冲击经济发展的同时，也带来了加快引进人才的新机遇。各地、各部门要进一步统一思想，不断增强大局意识、机遇意识和责任意识，认真贯彻落实科学发展观，以实施人才兴业战略为主线，以更宽的眼界、更宽的思路、更宽的胸襟，积极引进人才，切实加强高层次人才和高技能人才队伍建设，全面提升全省人才队伍整体素质，为吉林振兴发展提供人才保障和智力支持。

    省委、省政府一直高度重视人才工作，大力实施人才兴业战略。近年来，先后制定出台了一系列政策措施，组织实施了一批人才项目。各地各部门特别是人才工作领导小组各成员单位，紧紧围绕吉林振兴发展要求，积极推进人才工作，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围正在形成，全省人才队伍建设、人才机制建设、人才环境建设取得了积极成效，有力地促进了全省经济社会的发展。

    韩长赋指出，人才是事业成败的关键。振兴吉林老工业基地，必须培养和造就一支高素质的人才队伍。关于2009年的人才工作，一要把学习实践科学发展观的要求贯穿人才工作的全过程。人才工作的基本着眼点和立足点，就是为科学发展服务，人才的价值只有在为经济社会发展服务中才能实现。做好新形势下的人才工作，必须结合深入学习实践科学发展观，围绕科学发展来确定人才工作的目标任务、制定人才工作的政策措施、检验人才工作的实际成效，把各方面人才汇集到推动吉林振兴发展的实践中来。树立人才超前开发的理念，坚持正确的用人导向，完善机制，增添活力，为科学发展选好人、用好人，引导各级各类人才把心思和精力用到干事创业、促进发展上来。坚持人才资源开发与经济社会发展相协调，人才体制机制创新与完善社会主义市场经济体制相适应，通过人才开发推动科技进步，促进经济平稳较快增长。二要切实抓好重点人才队伍建设。深入实施创新型人才建设工程、新型企业家队伍建设工程和新农村建设人才支持工程等。加大政策支持，加强引进海外人才平台和基地建设，建立引进海外人才一站式服务窗口，通过政策宣传、组织开展网上招聘、走出去招才引智等形式，积极吸引海内外高层次人才来吉林创业发展。三要加大对人才支持力度。牢固树立人才资源是第一资源的观念。建立健全与工作岗位和业绩相联系、鼓励人才创新创业的分配制度和激励机制，千方百计为人才排忧解难，以环境吸引人才、以真诚感召人才、以待遇凝聚人才。加快人才市场建设，消除城乡、区域等限制。盘活现有人才资源，支持和鼓励大专院校、科研院所的科技人才兼职办企业、兼职从事高新技术转化工作。四要加强人才工作的战略研究和长远规划。做好人才发展规划工作，加强对人才工作规律的研究，从全省经济社会发展的实际情况和长远需要出发，提出今后一个时期全省人才队伍建设的战略目标、指导方针和具体举措。五要切实加强对人才工作的组织领导。各地、各部门要高度重视人才工作，采取得力措施，密切配合，各司其职，各负其责，形成合力，做好人才工作。

    会议讨论并原则通过《中共吉林省委管理联系专家工作实施办法》、《吉林省引进高层次创新创业人才实施办法》和《吉林省新型企业家队伍建设工程实施计划》，决定经进一步修改后按程序报批印发。会议还听取了吉林省第二批高级专家命名表彰大会及省高级专家2009年新年联谊会方案有关事项的汇报。

    省长助理王化文及省人才工作领导小组成员单位主要负责同志参加会议。（记者徐阳）