有关部门积极采取措施，促进包括农民工在内的低收入劳动者工资水平的提高。截至2006年8月，北京、天津、黑龙江、吉林共等25个省（区、市）调整了最低工资标准，北京、天津、山西、浙江等22个省（区、市）发布了企业工资指导线，工资增长基准线一般都在11％左右。认真督促各地落实《最低工资规定》，切实执行最低工资标准每两年至少调整一次的规定，及时根据本地区经济发展情况，调整最低工资标准，逐步提高劳动者的最低工资水平。加强对企业执行最低工资标准情况的监督检查，重点查处随意提高劳动定额、降低计件单价，变相违反最低工资规定的行为。为贯彻落实国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》的精神，提高煤矿工人（煤矿井下工人多为农民工）的工资收入，劳动保障部、发展改革委、财政部、煤炭工业协会联合下发了《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》（劳社部发［2006］24号），各地正在积极贯彻落实。工资集体协商工作取得新的进展。2006年8月底，劳动保障部全国总工会、企业联合会下发《关于开展区域性行业性集体协商工作的意见》，提出积极推进工资集体协商制度建设，建立完善职工工资正常增长机制，重点在小企业集中的区域、农民工集中的行业开展区域性、行业性工资集体协商试点。（劳动保障部提供）