从2004年起，有关部门共同启动实施“农村劳动力转移培训阳光工程”（简称“阳光工程”），以粮食主产区、劳动力主要输出地区、贫困地区和革命老区为重点，在输出地开展农村劳动力转移就业培训工作。2004-2006年，中央财政安排“阳光工程”专项资金12.5亿元。在中央财政投入的带动下，各级财政通过专项安排和整合资金等方式加大对“阳光工程”的配套投入，每年仅省级财政安排的农村劳动力转移培训资金就达5亿元以上。“阳光工程”按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，采用“公开招标培训基地、财政资金直补农民、培训保证农民就业”的运作机制，2006年全国1936个县（市、区、旗、场）面向社会招标认定了8917个培训基地。这些基地中，既有教育、劳动、农业等部门的公办培训学校，也包括一大批优质的民办培训机构，充分体现了“阳光工程”开放合作和充分利用社会资源开展培训的理念。在培训时间上，以短期的职业技能培训为主；在专业设置上，以当前用工量大的制造、建筑、餐饮、酒店、家政服务等行业为重点；在培训模式上，按照“订单培训”要求，通过“校企联合”、“校校联合”、“校乡联合”等有效形式，提高了培训的针对性。截至2006年8月底，“阳光工程”共培训农村劳动力720万人，转移农村劳动力630万人，培训转移就业率达到87.5%。

　　主要成效：一是农民得到了直接补贴，实现了阳光操作。两年来，中央和地方安排的财政补助资金，通过培训券或降低收费标准的方式，直接补助给了受训农民；在培训机构认定、培训任务安排、日常工作监管等方面采取公开透明方式，实现了阳光操作。二是提高了农民外出务工的就业能力。广大农民经过“阳光工程”的职业技能培训，就业能力明显增强，许多学员达到初级以上职业技能水平，多数学员获得了1年以上的稳定岗位。三是促进了农村劳动力的合理有序流动。“阳光工程”采用“订单培训”模式，认定的培训单位凭订单向政府申请培训任务，靠订单对农民进行招生，有组织地将培训学员送到用人单位，减少了流动的盲目性，降低了农民外出务工的成本。四是促进了农民增收。接受过“阳光工程”培训的学员转移输出后，月收入平均达到800多元，比未接受技能培训的转移人员普遍高出200元左右。五是发挥了良好的示范带动作用。在“阳光工程”的示范带动下，各省纷纷出台培训规划，加大资金投入，制定配套政策，推进了农村劳动力转移培训工作的全面开展。两年来，“阳光工程”带动地方开展农村劳动力转移培训1000万人以上。（教育部、科技部、财政部、劳动保障部、建设部、农业部提供）