2006年初，为继续加大公务员对口培训力度，人事部召开了东西部公务员对口培训座谈会，印发了《2006年公务员对口培训计划》，对各培训班次的施教方案进行审定，要求各地做好学员选调工作，积极创新培训方式方法，加强培训管理和培训质量评估，确保对口培训的质量和效果。同时，为贯彻落实促进中部崛起的重大战略决策，8月在江西召开了东中部公务员对口培训工作座谈会，了解培训需求，启动了《促进中部崛起公务员对口培训计划》，全面部署中部崛起公务员对口培训工作。2006年，共举办对口培训班29期，包括社会主义新农村建设、政府公共管理、区域经济开发、人力资源开发、突发事件应急处理等22期专题培训班，4期培训者培训班和3期市县人事局长培训班。共为西部、东北和中部地区培训骨干公务员1473人，其中为西部、东北、中部地区分别培训骨干公务员968人、295人、210人。（人事部提供）