2006年中央国家机关公务员招考工作已圆满结束。中央国家行政机关及其直属机构共录用8516人，为公务员队伍注入了新鲜血液。此次招考工作严格执行招考实施方案，并通过网上公开调剂、公开面试人选和试行面试考官持证上岗等措施，确保了公开、平等、竞争、择优原则的落实。同时，人事部不断完善与相关部门的合作机制，夯实考试录用工作的基础，为广大考生和用人部门提供优质服务。在报名方面，首次推出新的报名软件，便利了考生；在考试方面，精心组织考务工作，积极协调北京等11个省（市）首次实施了网上缴费和网上确认，并妥善处理了考试时江西考区的突发地震事件；在体检方面，与卫生部密切合作，在京指定专门体检机构承担中央国家机关的录用体检工作，并按照《录用体检操作手册》进行试点，为规范录用体检积累了经验；在录用方面，在坚持依法办事的同时，注意解决基层单位和特殊岗位招录难的实际问题。针对多年来特殊职位和边远艰苦地区报考情况不理想，笔试成绩合格人数较少，难以完成补充人员任务的情况，首次为非通用语、专利审查、空警等专业性较强的职位和气象、煤矿监察等垂直部门偏远的基层地方划定了不同的分数线，满足了这些岗位的实际需要。（人事部提供）