为进一步加强新疆少数民族专业技术人才队伍建设，2006年，人事部会同教育部、科技部、财政部、农业部、卫生部和新疆维吾尔自治区政府，启动了第三批新疆少数民族科技骨干特殊培养工作。该项工作根据新疆“十一五”经济社会发展目标和人才队伍建设的需要，以提升自主创新能力为核心，以中高层次少数民族专业技术人才为重点，计划在“十一五”期间，为新疆培养2000名左右少数民族科技骨干。

    此次特殊培养工作把培养创新型中青年拔尖人才作为工作重点。从新疆选拔出具有中高级专业技术职称的少数民族专业技术人才，安排到国务院有关部门和部分地区所属的教学、科研机构和企事业单位，进行为期数月至两年的特殊培养和工作锻炼。在内容上，强调实际能力的培养，给学员创造各种机会和条件，采用最新的教材、案例和实验手段，使学员能够及时掌握新理论、新知识、新技术、新方法。在方式上，实行“导师制”，根据学员工作岗位、专业方向和语言水平的不同，为每位学员量身定制培养方案，有针对性地采取一对一、开放式、个性化的培养。通过专题研修、岗位锻炼、集中培养、技术考察、实验操作、专家讲学、现场指导等多种形式，提高学员的专业技术水平。

    新疆特殊培养工作始于1992年，十多年来，人事部会同有关部委和培养单位已完成2批特殊培养任务，培养科技骨干716名，对加强新疆少数民族专业技术人才队伍建设，培养高素质少数民族学术技术带头人，促进新疆经济社会协调可持续发展发挥了重要作用。（人事部提供）