经过多年的努力，市场机制在我国人才资源配置中的基础性地位已基本确立。截至2006年，全国共有各类人才服务机构6000多家，从业人员43000多人，多层次的人才服务体系基本形成。每年向200多万家单位和2000多万人才提供人才招聘、培训、人事代理等各类服务，有效地促进了人才资源开发与优化配置。人才开发一体化进程加快，长三角、泛珠三角、京津冀、东北三省、中部六省、西北等区域合作取得进展，人才开发服务合作逐步深入。

为进一步推进人才市场的健康持续发展，2006年人事部组织召开全国人才市场改革与发展座谈会，强调必须按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，进一步推进人才资源市场化配置，加强人事人才公共服务，创新人才流动管理体系，加强人才市场的管理和调控。健全市场配置与政府宏观调控相结合的人才资源配置机制，加大宏观调控力度，引导人才向农村基层、西部等欠发达地区、艰苦边远地区和艰苦行业流动。（人事部提供）