一是制定改革配套法规标准。有关部门联合颁布《水利工程供水价格管理办法》、《水利工程管理单位定岗标准》和《水利工程维修养护定额标准》（试行），为推进体制改革奠定了坚定基础。

    二是广泛开展改革试点工作。水利部确定的部级试点单位共116个（包括试点市县），已完成验收94个。部直属46个试点单位，改革工作已经全面完成，改革措施已经到位。各地结合实际也开展了相应的改革试点工作。

    三是全面推进改革工作。29个省（区、市）出台了改革实施方案，省直属工程管理单位改革工作多数已完成，市（县）所属工程管理单位改革工作稳步推进。截至目前，全国水利工程管理单位已安置分流人员2.1万人，占分流人数的43％；解决落实社保人数16.6万人，占应参保人数的74％。

    四是落实测算“两定”（定员定岗）和“两费”（人员经费和维修养护经费）工作。据统计，全国已完成“两定”测算工作的水利工程管理单位10630个，占单位总数的70.8％；公益性人员基本支出已落实31.5亿元，占应落实经费的42％；工程维修养护经费已落实25.6亿元，占应落实经费的29％；中央直属工程两项经费已落实7.47亿元，占应落实经费的100％。（水利部提供）