劳务派遣，是劳动力市场多样化就业模式中的一种崭新模式，其运作方式是：首先由劳动者与派遣公司签订《劳动合同书》而成为劳务派遣公司的员工；然后由派遣公司与用工单位签订《劳务合作协议书》，把员工派往用工单位归用工单位使用。这样，劳务派遣机构和用人单位都是劳动者的联合雇主，分别拥有雇佣和使用的权利，并承担相应责任。

　　我建议，大中城市都应该积极推行和发展劳务派遣就业，并将其纳入大中城市国民经济和社会发展“十一五”规划。各地要积极创办和发展劳务派遣机构。同时，国家应该尽快研究和制定全国大中城市劳务派遣就业管理办法等法规，规范大中城市劳务派遣就业工作，并尽早发布实施。(马希良 西安市莲湖区科技局)