2008年4月10日15时，国资委业绩考核局副局长刘南昌接受中国政府网专访，就“节能减排 央企在行动”与网友在线交流。

    [主持人]做好节能减排工作既是一项艰巨的经济任务，也是一项重要的政治任务。网友 大刀阔斧：下一步中央企业的节能减排工作需要抓紧落实哪些工作？有哪些具体思路和行动？

    [刘南昌]按照“十一五”节能减排的任务要求，结合中央企业负责人第二任期的业绩考核目标，国务院国资委对中央企业节能减排工作将加强指导，督促中央企业届时加强组织领导，认真落实国务院有关节能减排的各项任务。具体来讲有这样几项工作：

    第一，进一步完善中央企业节能减排工作组织体系。按照国务院建立科学、完整、统一的节能减排统计、监测和考核体系的要求，督促中央企业把三大体系建设摆上今后工作的重要位置，切实加强领导，要求一把手要亲自抓，分管领导要具体抓，要建立健全节能减排的工作机构，明确工作牵头部门。积极协调有关部门解决节能减排工作中存在的困难和问题，创造有利于节能减排工作顺利开展的条件和建立长效机制。

    第二，进一步完善中央企业的节能减排考核体系。国务院国资委已经将节能减排作为中央企业负责人第二任期业绩考核的重要指标，下一步将根据中央企业节能减排工作情况，多数企业在内部考核方面进一步完善相关规程、制度和目标，在考核的内容上，要求根据行业特点，抓住企业重点任务和关键环节，提高考核的操作性和针对性。当然，考核不是一个筐，不能什么考核指标都往考核里面装。在考核过程中，企业要尽可能简化，抓住关键指标，并且这些指标是可分解、可量化、可落实的，这些指标分解、落实到下属企业、基层单位和个人，形成环环相扣、层层促进的工作链条，确保工作的落实。

    第三，建立健全中央企业节能减排监测体系。我们要以建立健全中央企业节能减排监测体系为重点，逐步夯实中央企业能源消耗、物耗、污染物排放等定额、计量、统计等技术工作，抓紧完善中央企业的监测网络，建立自下而上的数据网络，定期收集、定期汇总、定期分析，力争比较全面地掌握节能减排各方面情况。在能源消耗和污染物排放统计中，中央企业要严格按照国家规定的口径、范围和计算方法进行计算，坚决杜绝弄虚作假问题的发生，我们也将会同有关部门加强这方面的培训。

    第四，制定中央企业节能减排奖惩办法。为了促进企业落实科学发展观，实现又好又快的发展，我们正在研究制定中央企业节能减排的奖惩办法。这些办法颁布以后，我相信对中央企业推动节能减排责任制的落实将发挥积极的作用。  

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