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研究企业养老金调整机制 让退休人员更好地享受发展成果
中央政府门户网站 www.gov.cn   2009年06月11日   来源:中央政府门户网站

    2009年6月11日15时,人力资源社会保障部副部长胡晓义接受中国政府网专访,就“加快完善社会保障体系 着力保障和改善民生”与网民在线交流。

    [网友 企业职工]2009年年初,国家再次提高了企业退休人员养老金待遇,充分体现了党和政府对企业退休人员的关心。怎样看待企业与机关事业单位退休人员的待遇差距问题?

    [胡晓义]事业单位的同志担心自己的养老金水平会不会由于改革而降低,另一方面,企业退休人员反映待遇水平比事业单位同类人员差距比较大。从总体来讲,现在参加企业养老保险的退休人员有五千万人,在事业单位有不到一千万人员。这两部分人,结构不完全一样。大家知道,事业单位的退休人员里,属于各种各样的专业技术人员比例非常高,所以不能拿一千万和五千万做简单的水平对比。但是可以做比较,企业里边也有很多专业的技术人员,特别是高级专业技术人员,他们的待遇水平和事业单位同类人员相比,现在确实还有些差距。

    早几年差距更大一些,国务院决定连续6年调整,今年是第5年了,调整企业退休人员的基本养老金待遇,每年要向一些人员倾斜,其中就包括企业的高级专业技术人员。通过5年的连续调整,这种差距在缩小,但是仍然还有差距,这个工作还要继续做。6年连调之后,我们还要研究企业的养老金正常调整机制。总之,让退休人员更好的享受社会发展成果,也使大家反映的企业专业技术人员和机关事业同类人员相比待遇差距这样一个问题逐步得到缓解。     

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