劳动保障部召开贯彻实施《就业促进法》视频会议，对全国劳动保障系统学习、宣传和贯彻《就业促进法》进行动员部署。会议要求，劳动保障系统要全力以赴做好法律实施的准备，全面推进就业工作。劳动保障部部长田成平出席会议并讲话（全文另发），劳动保障部副部长张小建主持会议。

    田成平强调，劳动保障系统工作人员要统一思想，充分认识制定和颁布《就业促进法》的重要意义。《就业促进法》是当前我国构建和谐社会背景下颁布的一部重要法律，体现了党和国家对广大劳动者的权益维护、民生保障的高度重视和关怀。它是促进社会主义和谐社会建设的一部重要法律，为我国实施积极的就业政策提供了法律保障，进一步完善了我国劳动保障法律体系。《就业促进法》是我国就业领域第一部基本法律。它的颁布施行，标志着我国在建设以《宪法》为依据、以《劳动法》为基础、以《就业促进法》、《劳动合同法》以及正在起草的《社会保险法》为主干、以相关法律法规为配套的劳动保障法律体系方面，又迈出了至关重要的一步。

    田成平要求，全国劳动保障系统要认真学习研究，全面准确地把握《就业促进法》的内容和要求。《就业促进法》共分九章六十九条，涵盖了政府责任、工作机制、政策支持、公平就业、就业服务和管理、职业教育和培训、就业援助、监督检查、法律责任等方面。在指导思想上，《就业促进法》不仅要求解决好当前就业工作中的突出矛盾和问题，更注重建立促进就业的长效机制；不仅明确了建立市场机制促进就业的方向，也明确了政府在促进就业中的重要职责。法律的主要内容，简单地讲，就是“四个一”，即“确立一个地位，树立一面旗帜，完善一种机制，形成一套体系”。确立一个地位，即明确了就业工作在经济社会发展中的重要地位，并将政府促进就业的重要职责法制化。法律突出就业工作地位，明确政府责任；建立促进就业工作协调机制，确定各部门齐抓共管的工作格局；建立政府财政投入的保障机制；形成国家促进就业的综合政策支持。树立一面旗帜，即确立了公平就业的基本原则，为解决当前存在的就业歧视的突出问题，提供了有力的法律保障。完善一种机制，即建立全国统一的人力资源市场，规范市场秩序，充分发挥市场导向就业机制的作用，为打破市场分割和建立统一规范的人力资源市场指明了方向，也为完善市场就业机制，实现劳动者有序流动和最佳配置提供了条件。形成一套体系，即建立一系列面向全体劳动者的促进就业制度，形成较为完整的促进就业工作体系。法律明确要求，要建立健全面向全体劳动者的公共就业服务制度、健全职业培训制度面向困难群体的就业援助制度。

    田成平同时要求，各地要加强组织推动，抓紧做好贯彻实施《就业促进法》的各项准备工作。保证《就业促进法》全面、正确的实施，是新时期劳动保障工作的一项重大任务。各级劳动保障部门要进一步增强责任感和紧迫感，把这项工作摆到重要议事日程，采取切实有效措施加以组织和推动。要充分利用今年最后三个多月的时间，抓紧做好法律实施前的各项准备工作，为明年1月1日正式施行创造条件。各地要认真组织学习培训，提高劳动保障部门依法行政的能力，做好《就业促进法》实施的思想准备；要有重点、分阶段地开展宣传，做好《就业促进法》实施的舆论准备；要抓紧制定和完善相关配套法规政策，做好《就业促进法》实施的法规准备；完善与积极就业政策衔接的措施办法，做好《就业促进法》实施的政策准备；并且不断完善操作办法和措施，做好《就业促进法》实施的基础准备。

    田成平要求，各级劳动保障系统要以贯彻落实《就业促进法》为动力，圆满完成今年就业再就业各项目标任务。

    田成平强调，《就业促进法》的贯彻实施，关系到广大劳动者的切身利益，关系到改革发展稳定的大局，关系到社会主义和谐社会的建设。要切实改进工作作风，开拓进取、真抓实干，不断开创劳动保障事业发展的新局面，以更优异的成绩，迎接党的十七大胜利召开。

    各省、自治区、直辖市劳动保障厅（局）长及相关负责同志，劳动保障部贯彻实施《就业促进法》领导小组成员出席了会议。