2007年11月29日14时30分，人事部副部长杨士秋接受中国政府网和人事部网站联合专访，就“坚持依法考录，提高公务员队伍素质”与网民在线交流。

    [主持人]网民对阅卷程序十分关注。请问：公共科目笔试阅卷是如何进行的？采取哪些措施保证阅卷公平公正？

    [杨士秋]为了对考生高度负责，我们在阅卷当中设立了一套比较严密的制度，以确保不出现差错。行政职业能力测验是客观试题，申论是主观试题。行政职业能力测验方面的阅卷都是采取机读的方式，所有答题卡都要在不同的阅读机上阅读两遍，确认正确无误之后才能入库。关于申论，为了减少阅卷的误差，从2004年开始推行无纸化阅卷方式，考试结束后，我们将所有考生的答卷全部扫描进入计算机，再由计算机随机派发给阅卷人员。就是一名考生答卷中的每一道试题都要经过两个或者两个以上阅卷人员进行背对背的打分。阅卷前，阅卷人员必须进行严格培训，并进行一定时间的试评阅。另外，我们还建立了一套对阅卷人员工作质量的监督系统，进行实时监督。所有考生申论的成绩都是阅卷人员给出分之后由计算机自动合成。因此，无论是行政职业能力测验的阅卷还是申论的阅卷，都是准确无误的。特别是在申论方面，大家疑虑比较多，担心阅卷会出现不公平现象。实际上我们现在采取以上这些措施，就能最大限度上保证它的公平性。  

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