昔日“人心思迁”　今变“幸福团场”
－－塔里木垦区３４团转变经济发展方式见成效

    新华社乌鲁木齐１２月９日电（记者 储学军 李秀芩 潘莹）初冬的南疆大地满是金黄。记者来到６年前采访过的新疆生产建设兵团二师塔里木垦区３４团，看到这个当年因缺水、风沙肆虐差点整体迁走的团场，如今枣香浓郁，棉絮芬芳，越来越多的职工过上拥有“一片园子、一套房子、一部车子”的小康日子，团场处处呈现出一派欢乐吉祥的生活图景。

    “环境越变越好 心情越来越好”

    沿国道２１８线自库尔勒向南，两旁胡杨林由密渐疏，裸露的荒漠地带增多，表明已逼近塔里木河下游。

    ３４团是塔里木河下游最后的一个灌溉单位，位于塔克拉玛干沙漠和库姆塔格沙漠间。自上世纪５０年代以来，３４团人在亘古荒原开发建设，种地植树，建起一道阻止两大沙漠合龙的“绿色屏障”。上世纪８０年代后，受自然及人为因素影响，塔里木河下游缺水问题突出，风灾、沙尘暴等灾害频繁发生。

    ２００７年４月，记者到３４团采访，恰逢春播，一场肆虐的大风宣告了又一次播种失败。我们赶到地里，树丫杈、渠道边到处可见被大风掀起的白色残膜，有的棉农蹲在田埂边伤心地哭泣。职工告诉我们，年年这样，最多时一年复播达６次。时任３４团团长的薛利介绍，３４团每年因风沙等自然灾害造成的农作物损失达１０００万元以上。

    自治区劳动模范、３４团职工任琼华在团场工作生活２０多年。她回忆说，过去团场人都怕刮风天，尤其春季风沙肆虐时，沙尘遮天蔽日，白天突然变“黑天”。那时，穿身新衣服到库尔勒市开会，浑身上下蒙上白茫茫一层土，人家一看就知道是３４团的。

    因为缺水、风沙侵害严重，３４团很多田地弃耕撂荒，职工连年亏损，生产生活条件恶劣，３４团曾一度打算全团整体迁走。

    ３４团党委书记、政委薛利这次见到我们，第一句话就是：“感谢国家对塔里木河进行综合治理，把我们３４团给救了！”

    薛利说的塔河综合治理工程，开始于本世纪初，国家总投资１００多亿元。截至目前，已实现连续１３次向下游输水，这使塔里木河下游两岸重获生机。

    有了水还不够，薛利开始搞作物结构调整，下决心把多年单一种植的棉花从非宜棉区退出，在２万余亩与沙漠“接壤”的田地上种植了香梨、红枣等经济林；同时，大搞节水农业。全团生态受益面积不断扩大，不仅锁住风沙，缺水问题极大缓解，沙尘暴灾害天气明显减少。薛利说，今年春播期间，连续３场大风沙尘天气，全团没有１亩耕地揭膜重播。

    任琼华响应团里号召，第一个在自家棉田引入滴灌，当年承包的２００亩棉花地大获丰收，高压节水滴灌技术由此在全团推开。带头致富的任琼华不忘团场贫困职工，一再把自家田地出让给其他困难户承包，手把手传授新技术，帮助更多人致富。她说：“这些年不缺水了，环境越变越好，心情也越来越好。”

    “职工的私家车比我的还高级”

    “３４团已不是过去条件艰苦的概念了。”薛利满面欣喜地说。这几年，通过调优产业结构，鼓励职工多元增收，３４团甩掉了贫困帽子，职工收入一年比一年高。

    ６连连长周小明在基层当了２０年连长，这些年眼见职工一个个收入打了“翻身账”，摆脱了年年欠帐倒挂的日子。“连队过去８０％以上都是亏损户，现在超过６０％实现了‘三个一’（一片园子、一套房子、一部车子），不少职工开的私家车比我的还高级！”他高兴地说。

    周小明告诉我们，团场这两年调结构力度大。过去，团场职工靠种棉花单一收入，碰上灾害频繁，年底往往成为“倒挂户”。和６年前团场种植结构“一棉独大”不同，如今，枣树成了家家户户的“摇钱树”。周小明说，种红枣不像种棉花“吃水多”，能实现一举多得：既解决干旱缺水问题，又起到防风固沙作用，还能帮助职工增加收入。

    眼下是红枣丰收时节，薛利告诉我们，３４团种植的有机红枣，市场十分畅销，根据今年行情预计，３４团种植红枣职工收入平均８万元以上。九连职工冯其湘种植红枣２５亩，年收入有望超过３０万元。

    ３４团党委常委、副团长朱福生介绍，这几年，３４团通过产业结构调整，发展绿色生态养殖业，提升农产品质量，走品牌化发展道路，形成了绿色、循环、可持续的经济发展模式。目前，３４团种植的“西域红福”红枣、“小白嘴”山药等农产品，已打入内地市场，实现了农业产业特色种植效益翻番。

    此外，通过资产入股、路边经济、畜牧业养殖及棉田枣园间种经济作物，全团在职职工将增加收入１万多元。

    “老百姓的幸福是我们最大心愿”

    解决了“钱袋子”问题，还要考虑“脑袋”问题。２０１１年，３４团与新疆兵团级重点中学华山中学“牵手”，引入先进办学理念，提高教学质量。

    由华山中学挂职到３４团中学任校长的鲍永生至今记得，他刚来学校时召集３００名学生家长开家长会，结果只到８０人。学校改变方式，把家长会前移到连队，结果场场爆满。两年时间，热爱学习、重视教育的氛围在学生和家长中形成，３４团学校从硬件设施到管理理念、课程设置都发生巨大变化。２０１２年，中考升学率提高８个百分点，２０１３年提高１２个百分点。

    与此同时，在河北援助下，投资１１００万元，以一流标准建设的３４团幼儿园已建成，让团场孩子从小享受到和城里孩子一样的启蒙教育。

    记者来到３４团医院采访，副院长于向荣告诉记者，去年以来，团场每年拨款１００多万元，让职工享受“免费住院”，深受职工欢迎，医院住院率从不足５０％增加到８０％以上，切实缓解了职工看病贵问题。

    在３４团医院楼下不远处，团场投资４５０余万元建起职工精神康复中心。这里生活着１００多名老无所依的孤寡人员、残疾人及精神病患者，方圆数百公里其他团场不少人慕名投奔而来，被群众称赞为“阳光医院”。

    ３４团党委常委、纪委书记张文兴说，３年来，３４团以“宜居宜业，生态绿色”为原则的小城镇建设快速推进，建成新楼房４３００套，水、电、暖、路、绿化配套设施到位，家家通上天然气。一线职工转变生活方式，农闲时集中住在团部，实行社区管理，忙时到连队从事生产工作，实行连队农业经营公司管理，群众生活幸福指数明显提升。

    “说到底，我们的工作就是要围绕群众最关心、最迫切的愿望出发，老百姓的幸福是我们最大的心愿。”薛利说。

    ３４团职工子女夏迎春在重庆读完大学，一直在内地打工。这几年团场面貌大变样，他看好这里的发展前景，两年前回家乡工作。今年他同时赶上三件喜事：与爱人倪小莉喜结良缘，喜迁９０平方米新楼房，喜得贵子。

    来自甘肃的大学毕业生王小龙曾先后在洛阳、乌鲁木齐工作，去年“落脚”３４团中学当教师，他评价，这是一个充满变化和希望的地方，给他带来全新感受。

    ３４团宣传科科长富云告诉记者，２００８年前，没人愿意留团工作，别说大学生，就是小学毕业也不愿留下来。２０１１年到２０１３年，外地和本团大学毕业生到团场工作的１３１名。一些迁回内地的退休职工也纷纷回团居住，安享晚年。