《国家公务员录用暂行规定》中指出，录用国家公务员，要在国家核定的编制员额内,按照所需职位的要求和录用程序进行。
国务院工作部门国家公务员的录用计划，由国务院各工作部门申报，国务院人事部门确定。
省级政府工作部门国家公务员的录用计划，由省级政府各工作部门申报，省级政府人事部门确定。市（地）级以下政府工作部门国家公务员录用计划的编制，由省级政府人事部门规定其程序和审批权限。
国家公务员录用计划的内容包括：
（一）用人部门名称及其编制数、缺编数和拟增总人数。
（二）拟录用职位名称、专业、人数及所需要的资格条件。
（三）招考的对象、范围及采取的考试方法。
各级政府人事部门应按照确定的录用计划制定考试方案，合理使用政府划拨的考试经费。
