为切实维护广大进城务工人员的合法权益，江苏省劳动保障部门正在部署进城务工人员“两节”期间工资支付工作，以基本保证他们能够在春节前拿到应得的工资报酬。而此前，由江苏省劳动保障厅、建设厅、省总工会联合发起的大规模工资支付情况专项检查已在全省展开。

    江苏省劳动监察部门将以进城务工人员比较集中的建筑、餐饮、加工等行业为重点，严厉打击拖欠进城务工人员工资的违法行为。畅通举报投诉渠道，完善举报投诉工作制度，做到有诉必查，查实必纠。加强日常巡视检查工作，扩大检查覆盖面，切实维护进城务工人员的工资报酬权益。尽快将本地区的建筑企业以及劳动密集型加工等其他使用进城务工人员较多的行业中有过欠薪记录的企业纳入工资支付监控范围，及时监控企业工资支付情况，尽早发现问题、妥善解决问题。要充分发挥工资支付保障制度、劳动保障守法诚信制度的作用，及时支付或垫付进城务工人员被拖欠的工资，使进城务工人员能及时拿到应得的工资报酬。对恶意拖欠进城务工人员工资的，要降低信用等级并依法向社会公布，以惩戒违法企业。

    同时，各级劳动争议仲裁机构将建立处理拖欠进城务工人员工资争议案件的“绿色通道”，优先受理，快速处理。对因拖欠工资问题引发的集体争议案件，要快立、快审、快结，对生活困难的进城务工人员，可免交仲裁费预收款；对于败诉的进城务工人员，酌情减免仲裁费；有条件的地区，可免除进城务工人员的劳动仲裁费用。