问：我的邻居小李今年15岁，上初中三年级。今年寒假期间，为了挣点零花钱，小李到他父母的熟人王某经营的小卖部帮忙。

    王某答应每天付给小李报酬15元，并按照小李实际帮忙的天数统一结算报酬。寒假结束时，小李总共给王某帮忙30天，应获得报酬450元。

    当小李向王某提出给付报酬要求时，王某却说，小李才15岁，属于限制民事行为能力人，双方达成的协议无效，并以此为借口拒绝支付报酬。

    请问，依照我国法律的有关规定，王某是否应该支付小李报酬？(华英峰）

    答：可以明确的是，小李有权获得这些报酬。依据我国法律规定，接受报酬不以是否具备完全民事行为能力为限。在本案中，尽管小李为限制民事行为能力人，没有订立劳动合同的民事行为能力。但是他利用假期进行短期帮工的行为并未违反相关法律规定。

    另外，依据相关司法解释的规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬，他人不得以行为人无民事行为能力、限制民事行为能力为由，主张以上行为无效。

    因此，小李短期帮工之后取得报酬的权利不受影响，王某应支付小李合理报酬。（洪卫）