问：几年来，我都在一家私营企业开货车。不久前，我在给单位运货的途中，因为一辆车逆行，与我的车相撞造成我受伤。事故发生后，肇事司机逃逸，公安机关一直未将其抓获。目前，我依然在住院治疗。我所在的企业只在我刚住院时替我交过1万元钱的医疗费，后来就一直没有再支付过我医药费，也未派人来看过我。该企业几天前电话通知我，如果我不能在一周内上班，就将解除与我的劳动关系，如果解除劳动关系，企业也不会再替我支付医疗费。但是医生告诉我，我的伤至少还要两个月才能痊愈。

    请问，如果我一周内无法上班，单位能够解除与我的劳动关系吗？（姚峰）

    答：你在为所在企业运送货物的过程中受伤，应当属于工伤。《劳动法》第二十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。

    因此，工伤治疗期间，该企业不得与你解除劳动关系，并应支付你的医疗费和工伤期间的工资。如果该企业因你受伤不能上班而解除与的你劳动关系，则属违法行为。（金耀）