福建省政府日前印发实施《关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》，出台一系列举措，促进全省中小学教师队伍结构优化，解决农村教师结构性短缺等问题，有效保护教师合法权益。

    根据该意见，福建在全国率先提出将县镇、农村义务教育学校教职工编制标准提高到城市学校水平。城市、县镇、农村初中学校统一按员生比1∶13.5配备教职工；在校生200人以上的小学按员生比1∶19.5配备教职工，在校生31至200人的按班师比1∶1.7配备教师，在校生10至30人的至少配备2名教师，在校生10人以下的配备1名教师。新的编制标准执行后，前3年全省先核增6500个编制，优先用于补充农村小学紧缺学科教师，使所有农村小学都能开齐开足国家规定的课程。

    福建省还将实施农村紧缺师资代偿学费计划。各级财政对到农村校服务的大学毕业生可实行代偿学费制度。凡具备相应教师资格的本科毕业生到福建省一般转移支付县（市）和闽清、东山、南靖县乡镇（不含县级政府所在镇）及以下的农村中小学任教，服务期5年，按每人每年5000元计算，逐年退还学费，连续退费4年，所需经费由省级财政承担。

    此外，福建省还要求，实施城镇中小学教师农村学校任（支）教服务期制度。从2009年起，城镇中小学教师评聘中、高级教师职务应有农村学校任（支）教1年或薄弱学校任教3年以上的经历，其中城镇义务教育学校40周岁以下（含40周岁）教师评聘高级教师职务应有农村学校任（支）教2年以上的经历。