北京市引导和鼓励高校毕业生到农村基层就业工作2005年12月30日正式启动，计划3年之内招聘8000名高校毕业生到远郊区县工作，实现“村村有大学生”的目标。

    此次高校毕业生到基层就业主要是担任村党支部书记助理和村委会主任助理。目前，北京市有关部门已经为高校毕业生到农村基层就业建立了完备的制度保障。对于被聘任为村党支部书记助理和村委会主任助理的高校毕业生，将采取一系列保障措施：

    按照国家和北京市有关政策，由政府为其缴纳各类社会保险；聘用两年连续考核合格者，按接收非北京生源高校毕业生的有关规定与程序上报市人事局批准后，档案、户口转至工作区县人才服务机构集体户；在校期间已通过北京市公务员公共科目笔试的，笔试合格证书有效期可延长至其3年合同期满后的6个月；3年合同期满考核合格且具有北京市国家公务员公共科目笔试合格证书的，如用人单位需要，经面试合格，可优先录用为北京市国家公务员；进入事业单位的，可按同类人员的标准确定工资待遇；表现优秀的，按照一定的条件和程序，可列为副处级后备干部，为乡镇和基层政权建设培养领导人才；被国家机关、国有企事业单位录用聘用的，在村党支部书记助理和村委会主任助理岗位上的工作年限计入工龄；工作满两年经考核合格报考研究生的，入学考试总分加10分，并在同等条件下优先录取；3年合同期满并做出突出贡献的，可推荐免试入学。

    据悉，正式招聘工作将于2006年2月开始，首批招聘2000名。(徐文营)