根据吉林省政府提出的为振兴吉林老工业基地提供人才保障的要求，为了加大吉林省人才的引进力度，拓宽高级人才引进渠道，满足吉林省重点项目（企业）、事业单位的人才需求，切实为吉林老工业基地振兴提供人才和智力保障，2006年2月17日至20日，吉林省人事厅首次以省政府名义，组织近200人的大型公益性人才招聘团赴天津参加了“环渤海地区人才智力洽谈会”活动。

　　此次活动，是吉林省有史以来第一次组织如此大规模的企事业单位奔赴外省开展人才招聘活动，也是第一次利用吉林省人才开发资金进行的大型公益招聘活动，是吉林省在引进人才工作方面的一次有益的探索，为打造吉林人才高地，共同建设新吉林迈出了可喜的一步。

　　为了使人才招聘活动取得实质性的成果，吉林省政府高度重视，吉林省人事厅做了大量细致的调查走访工作，经过慎重严格的挑选，他们选择了一汽集团、中油吉林石化公司、东北师范大学、吉林敖东药业等61家有较大影响的企事业单位和科研院所参加，招聘岗位近千余个。

　　招聘会上，吉林省各企业提出了一系列优惠政策。长春大成实业集团亮出带来的50个岗位，其中涉及仪表、生物及基因等多个专业，在工资、资金、股权、期权等方面提出了一系列优惠政策，吸引了近200多人报名；吉林一正药业集团老总亲自坐阵，当场面试、当场拍板，在100多个报名者中 ，当场与5人签约；松原吉安生化有限公司更是下血本吸纳人才，以20万元的年薪吸引了40多名各方面高层次人才；吉林电力大学以近10万元安家费和优厚的科研条件吸引来40多名硕士研究生和博士生的青睐，成功吸纳博士2名，并和1名“海归”博士后达成了意向协议。

　　“用事业吸引人、用感情吸引人、用待遇吸引人”。吉林省招聘团两天的招聘活动取得了圆满成功。吉林企业良好的成长性、东北区域经济发展的迅猛势头和近千个中高层次需求岗位牢牢吸引了求职者的目光。带去的1000多个岗位总报名人数达1961人，其中：拥有博士学位的21人、拥有硕士学位的349人，具有高级职称的73人；达成意向共计962人，其中：拥有博士学位的13人、硕士学位的165人，具有高级职称的5人；成功签约29人。 (刘 璐)