全路组织人事工作会议3月2日上午在京结束。会议号召组织人事系统的同志，进一步认清形势，找到差距，明确方向，重点突破，为深入推进铁路跨越式发展提供坚强的组织保证和人才支持。

    铁道部党组成员、政治部主任何洪达参加会议并讲话。政治部副主任、人事司司长（组织部部长）高晓兵作了《抓住重点，寻求突破，为深入推进铁路跨越式发展提供组织人才保证》的工作报告。

    何洪达说，2005年是全路各级组织人事部门抓住机遇、创新发展、经受考验、成效显著的一年，在各项工作中发挥了积极作用，提供了坚强有力的组织保证。他要求全路人事组织部门的同志，要深刻理解全路工作会议精神，充分认识铁路工作面临的新形势、新任务、新问题，增强融入中心、服务大局的自觉性和坚定性，进一步增强做好组织人事工作的责任感和紧迫感；紧密融入铁路跨越式发展新实践，积极推进组织人事工作，努力提高组织人事工作水平；要以拼搏的精神、饱满的热情、开拓的思路、扎实的作风，不断开创铁路党建和组织人事工作的新局面。

    高晓兵说，伴随着铁路跨越式发展的不断推进，中国铁路已站在新的历史起点上。新的形势和任务，对组织人事工作提出了许多新的课题和要求，也提供了更加广阔的发展空间。实现“十一五”铁路发展目标，组织人事部门肩负着重要的责任，我们要进一步增强紧迫感和使命感，按照部党组部署，动员和组织全路组织人事部门的力量，以时不我待、奋发有为的进取精神，在重点难点问题上力求取得突破。

    会议充分肯定了“十五”期间全路各级组织人事部门取得的成绩，深入分析了当前面临的新形势，指出当前组织人事工作存在的问题，深入研究如何做好新形势下的组织人事工作，进一步明确新形势下组织人事工作的基本思路。会议要求，全路各级组织人事工作者要以科学发展观为统领，以为铁路跨越式发展提供组织人才保证为目标，着力提高素质和能力，切实加强领导班子建设；适应深入推进铁路跨越式发展的要求，大力加强专业技术人才队伍建设；积极推进干部人事制度改革，进一步优化干部队伍结构；适应新体制要求，改进创新党的组织工作；采取有效措施，大力加强组织人事部门自身建设，努力开创组织人事工作新局面。

    太原、沈阳、武汉、成都、哈尔滨铁路局及人民铁道报社、铁道科学研究院等7个单位在大会上介绍了经验。（记者 刘勇）