近日，河北省劳动和社会保障厅决定从今年5月15日至6月14日在全省范围内开展劳动用工专项执法检查，进一步贯彻实施劳动保障法律法规，规范用人单位用工行为，打击拒不签订劳动合同、不执行最低工资规定、非法使用童工等违法行为，维护劳动者尤其是农民工合法权益。

    据了解，此次检查的范围是劳动保障监察管辖范围内的各类用人单位，重点是外商投资企业、私营企业、个体工商户等非公有制单位和使用农民工比较集中的建筑、餐饮等行业。

    检查的重点是用人单位执行劳动合同签订、就业准入、最低工资、工时休假以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定等情况，检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章情况。主要包括：与劳动者签订书面劳动合同情况；执行技术工种从业人员实施职业资格准入制度情况；执行最低工资规定情况；遵守工时制度和休息休假制度情况；遵守女职工和未成年工特殊保护规定情况；遵守禁止使用童工规定情况；遵守社会保险和其他劳动保障法律法规的情况。

    这次专项执法检查将加大对违法行为的处罚力度。对检查发现的非法用工行为，将依法予以处罚。（记者 蔡计锁）