6月16日，吉林省委组织部、省人才办对今年吉林省实施的志愿者服务中小企业项目、人才支援农村医疗卫生项目、村级医疗卫生专业技术人才培养项目、一村一名大学生项目和柔性引进高层次人才项目作出具体安排部署。

　　志愿者服务中小企业项目：从今年开始，连续3年，每年从党政机关、事业单位选派1000名志愿者，为全省规模以上中小企业及省里认定的成长型企业和市(州)、县(市、区)确定的重点扶持企业服务，促进全省中小企业和民营经济发展。志愿者为企业开展服务可以打破地域界限，在省内自由选择企业，服务期限分别为1年、2年、3年。志愿者为企业服务期间，保留其职务级别、编制、人事关系及工资福利待遇。

　　人才支援农村医疗卫生项目：主要是在省直医疗卫生机构中选派具有副高级专业职称的医务人员96名，重点支援县(市)级医院。市(州)、县(市、区)级医疗卫生机构中选派具有中级专业职称的904名医务人员，重点支援农村乡镇卫生院。项目实施周期为3年，派出服务期限最短不能少于半年。

　　村级医疗卫生专业技术人才培养项目：从今年开始，利用5年时间，为全省10107个行政村各培养1名具有专科以上学历的医疗卫生专业技术人才。2006年首批计划招生1000人(全脱产定向专科班100人、半脱产成人专科班900人)，2007年———2010年，每年计划招生2250人。培训学校首批确定为吉林大学、长春中医药大学、吉林医药学院、白城高等医学专科学校。学费由省、市、县财政分担。

　　一村一名大学生项目：今年，吉林省将从农村选拔2090名优秀青年，进行畜牧、作物生产技术、园林技术、中药栽培技术等8个专业的定向培养。

　　柔性引进高层次人才项目：重点引进在国内外本学科或技术领域享有较高声誉的高层次人才。柔性引进高层次人才可采取柔性服务方式，即在吉林省高等院校、科研院所、重点实验室、各类技术中心以及各类企事业单位从事兼职、咨询、讲学或者担任顾问、名誉职务；与吉林省高等院校、科研院所、企事业单位进行合作研究；接受吉林省单位委托，承担科研项目或课题研究；聘请作为各级党委、政府顾问，为宏观决策、产业发展、重点项目等出谋划策，还可接受各级行政机关聘用，成为政府雇员；以聘用的方式担任吉林省股份制企业的独立董事。今年，吉林省计划柔性引进各类高层次人才1000人左右。