山东省劳动和社会保障厅等5部门日前联合下发通知，要求进一步推动非公有制企业加强劳动合同管理，力争到今年底合同签订率达到80%。

　　2005年，全省非公有制经济实现增加值占全省国民生产总值的48%，已成为社会经济发展的重要力量。为进一步规范非公有制企业与劳动者订立和履行劳动合同的行为，依法保障劳动者合法权益，山东省劳动保障厅、工商局、中小企业办、总工会、企业联合会(企业家协会)5家部门单位联合下发通知要求，进一步提高非公有制企业依法规范劳动合同管理的意识，推动企业全面落实劳动合同制度。凡具有用工行为的非公有制企业，均应在劳动者第一个工作日之前按照有关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，与劳动者签订劳动合同。

　　对有固定生产经营场所、生产经营活动正常的非公有制企业，特别是建筑装饰、加工制造、批发零售、餐饮服务等行业中的非公有制企业，要进一步加强摸底排查，制定切实可行的推进计划，分行业、分片区进行督促合同签订。2006年底，要力争非公有制企业劳动合同签订率达到80%。已有的劳动合同，内容与有关法律法规相违背，有关部门要督促企业及时修正。对劳动报酬等主要条款规定过于原则的，要在与职工协商一致的基础上进一步细化。

　　相关企业要根据劳动合同期限、数量以及企业内部劳动组织管理状况，提前做好劳动合同预控，及时办理劳动合同变更、终止和续订手续，防止出现不规范的劳动关系。

　　通知提出，2006年底前，各级要组织开展一次非公有制企业劳动合同制度执行情况专项检查。（记者李强　通讯员 赵永德 宋文涛）