吉林省公安机关以派出所、看守所、车管所和刑警队、巡警队、交警队为重点，将在3年内全部实现基层所队正规化建设。

　　吉林省公安厅确定，今后，省县级公安机关领导班子成员，特别是“一把手”，必须有3年以上基层所队长工作经历；机关人员与所队民警同等条件竞争，优先选任所队民警；表现出色的基层所队长在职级待遇上可以高配为副科级。扩大基层所队和一线民警表彰奖励范围和比例，对重大有功集体和个人，特事特办，“火线记功”。基层所队民警的津贴、补贴原则上要高于机关民警。

　　据悉，为加强基层基础建设，吉林省公安厅决定，今后新增的公安编制和新录用的民警，全部充实、分配到基层和一线单位。

　　除特殊岗位外，新录用民警必须到基层和一线单位工作3年以上。机关因工作需要或岗位空缺时，从基层和一线选调人员。省公安厅还将每年抽出100名警力下派到基层所队工作。并确定，每年拿出300万元用于基层民警培训，拿出300万元用于基层所队破案和基础工作奖励经费，拿出100万元用于基层民警体检。未来3年，下拨的警用装备全部投放到基层所队。