6月28日，劳动保障部正式启动“对口支援三峡库区劳务对接项目”。按规划，从今年起到2010年，将培训10万名三峡移民，并输出到对口支援地区就业。湖北省兴山、秭归、巴东、夷陵4县区，已与北京、上海、江苏、浙江、福建、广东6省市达成了今年培训输出4400人的劳务合作意向。

    国务院三峡办副主任卢纯在出席劳动保障部门对口支援三峡库区工作座谈会时说，要实现库区移民“稳得住、逐步能致富”的要求，关键在于就业。劳动保障部副部长刘永富要求，要把强化劳务合作作为劳动保障部门对口支援三峡库区的工作重点。各地劳动保障部门要按照“培训、就业、维权”三位一体的工作模式，建立三峡库区劳务输出对接平台，形成长期的劳务合作关系。

    按照劳动保障部的统一部署，北京、上海、江苏、浙江等19个省市自治区的劳动保障部门，与湖北、重庆两省市签订了劳务对接合作框架协议。协议约定，用工地为库区及时提供就业信息，库区则针对用工需求，开展职业技能培训，实行定向培训、定向就业。双方还将建立劳务维权联动机制，库区劳动保障部门可根据需要，在用工地设立劳务办事机构，对转移就业的库区移民开展跟踪服务。

    目前，湖北省库区已向外地对口支援企业申请了1.8万个就业岗位，共安置企业下岗失业人员再就业5.37万人，失地农民就业1.89万人，转移农村劳动力17.21万人次。但目前湖北省库区仍有3万多下岗职工需要安置，需转移的农村富余劳动力还有17.92万人。

    副省长蒋大国出席了座谈会。（记者 甘勇 通讯员 张穗华 实习生 王江元）