近日，湖南省委组织部完成了部分省属企业面向社会公开招聘一批高级经营管理者的考试测评工作。根据中组部的规定，湖南省在这次选拔中加入了心理素质测试，对应用心理素质测试选拔领导人才进行了初步尝试。

    此次选拔的对象为省煤业集团有限责任公司总会计师、长丰（集团）有限责任公司总法律顾问、湖南省兴湘资产管理公司总法律顾问。

    据介绍，心理素质测试主要是对被选拔者进行个性品质、沟通能力、合作能力测验。增加心理素质测试环节，是对现有干部考察、考核方式的补充和完善。心理素质测试的目的是为了测试被选拔者在心理素质、个性特征、沟通与合作能力、技巧等方面与招聘职位的匹配程度，从心理素质方面提高公开招聘的“人职匹配”，为确定领导人选提供参考依据。测试方法是采用标准化心理测验（人机对话测试），测试对象使用计算机在规定时间内完成问卷，系统自动统计分数，撰写测评报告。每位测评对象都有一份测评结果报告，作为选拔决策的参考。 （记者 蒙志军 实习生 白婷婷）