“十一五”期间，要按照数量充足、结构合理、素质较高的要求，培养造就一支忠实实践“三个代表”重要思想、全面贯彻落实科学发展观的党政人才队伍，一支掌握现代测绘知识和技术、创新能力强的专业技术人才队伍，一支经营管理水平高、市场开拓能力强的经营管理人才队伍，一支爱岗敬业、技艺精湛的高技能人才队伍，建立起有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的充满生机与活力的人才工作机制，全面提升测绘队伍的整体实力。这是国家测绘局党组日前在《关于加强“十一五”测绘人才工作的意见》中提出的要求。

    为贯彻落实党和国家人才工作的方针政策，加快实施人才强测战略，加大人才资源开发力度，建设高素质的人才队伍，促进测绘事业全面协调可持续发展，国家局党组提出《关于加强“十一五”测绘人才工作的意见》。意见要求，要充分认识测绘人才工作的重要性和紧迫性，高度重视人才工作，进一步增强责任感和紧迫感，大力推进测绘人才资源开发，努力提高测绘队伍的整体素质，走人才强测之路。要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，牢固树立科学的人才观，坚持党管人才，紧紧围绕测绘事业“十一五”发展目标和任务，大力加强人才队伍能力建设，进一步优化人才队伍结构，着力培养和吸引创新型、领军型人才，加快完善人才工作机制，努力建设规模适中、结构合理、素质较高的党政人才、专业技术人才、经营管理人才和技能人才队伍，为测绘事业的全面发展提供人才保证和智力支持。要坚持以人为本，把促进人的全面发展作为测烩人才工作的根本目的；坚持围绕中心，服务大局，把实现基础测绘中长期规划和测绘事业发展“十一五”规划作为测绘人才工作的出发点和落脚点；坚持以能力建设为核心，不断提高人才队伍的政治思想素质和科学文化素质；坚持以改革创新、完善机制为动力，探索适应测绘事业发展需要的人才开发新模式。

    意见提出，要以提高素质和能力为重点，大力加强党政人才队伍建设。一是要切实提高党政领导人才的思想政治素质和依法行政能力。要紧密结合测绘工作实际，加强理论教育、专业培训和实践锻炼，着力提高党政领导人才的整体素质和能力。二是要切实加强党政领导班子建设。要按照提高素质、增强能力的要求，进一步加强党政领导班子建设；结合测绘工作特点，进一步强化测绘单位领导班子的年龄、知识和专业结构，增强整体功能。三是要按照高素质专业化的要求加强公务员队伍建设。要认真贯彻实施公务员法，以思想政治建设为根本，以能力建设为重点，大力推进公务员队伍建设。

    意见强调，要以提高创新能力为重点，大力加强测绘专业技术人才队伍建设。一是要全面提高测绘专业技术人才队伍的素质。要进一步优化专业技术人才队伍的结构，提高专业技术人才队伍的整体素质。要继续对西部地区实施人才援助和智力支持。二是要继续推进新世纪人才培养工程。“十一五”期间，要培养100名左右国家测绘局青年学术和技术带头人，300名左右省级测绘青年学术和技术带头入，1000名左右基层生产技术骨干，形成国家测绘局、省级测绘行政主管部门、基层测绘单位共同推动的三级人才培养格局，造就一批科技创新能力较强的优秀团队和阵容强大、结构合理的专业技术人才梯队。三是要实施领军人才培养工程。要培养造就10名左右创新能力强、发展潜力大的高层次领军人才和战略专家。要对领军人才进行重点扶持和培养，力争有2---3人达到国内一流科学家的水平。

    意见指出，要以提升整体技术水平和综合竞争力为目标，加快高技能人才和经营管理人才队伍建设。一是要大力加强技能人才的培养。力争用5年时间在测绘行业培养5000名左右高技能人才、1000名左右技师和高级技师。二是要加快培养经营管理人才队伍。加快培养一支熟悉测绘市场规律，遵纪守法、诚实守信，懂经营、会管理，善于挖掘和利用地理信息资源，为社会提供优质测绘服务和产品的经营管理队伍。

    意见强调，要改革创新，完善机制，为各类人才成长创造条件。要进一步完善人才选拔和使用机制，建立健全人才评价机制，创新人才激励机制，进一步完善投入机制。要加强领导，把测绘人才工作提高到一个新的水平。要高度重视人才工作，加强对人才工作的领导。要加强人才队伍思想政治教育工作，引导测绘人才树立正确的世界观、人生观和价值观。要进一步加强人才工作部门的自身建设，创新观念，创新管理，创新方法，加强人才理论研究，积极探索人才工作规律，注重培养人力资源管理专才。