人事部定点扶贫工作取得显著成效 —— 心系贫困山区 多办实事好事

    多年来，人事部从实践“三个代表”重要思想出发，认真贯彻落实党中央、国务院关于扶贫开发的一系列指示精神，坚持把做好山西省天镇县定点扶贫工作作为一项重要而紧迫的任务来抓，在山西省有关部门的大力支持下，按照“人才扶贫”、“智力扶贫”、“科技扶贫”、“项目扶贫”为主的定点扶贫工作的总体思路，紧紧依靠县委县政府和当地广大干部群众，积极围绕县里经济社会发展大局及贫困农户脱贫工作，认真抓好各项扶贫措施的落实，定点扶贫工作取得了显著成效。

    从1994年开始至今，人事部连续已派出十批工作有能力、事业心责任感较强的干部共计25人赴天镇县挂职扶贫。这些扶贫干部到天镇以后，怀着对农民群众深厚的感情，带着人事部党组和广大干部职工的重托，不断增强扶贫工作的责任感和使命感，全身心地投入到扶贫济困之中，认认真真开展扶贫工作。为加速扶贫攻坚步伐，帮助当地人民群众尽早摆脱贫困，走向富裕，他们挂职扶贫到岗后，自觉摆正位置，以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，在推动地方经济发展中充分发挥自己的作用。他们把部里人事人才方面的资源优势与地方的需求相结合，充分调动发挥各方面的积极性，加强协调，密切配合，形成合力，保证了各项工作的顺利开展。

    近两年来，人事部挂职扶贫干部在前几批挂职扶贫同志工作的基础上，继续发扬吃苦耐劳和坚忍不拔的精神，进一步加大定点扶贫工作力度，因地制宜制定年度扶贫计划，突出人才扶贫、智力扶贫特色，充分发挥人事部人事人才工作方面的职能优势，广泛动员社会力量参与扶贫，多方面增加扶贫资金投入，在对口培训、农村实用技术推广、捐资助教、扶贫济困、争取扶贫项目等方面做了大量卓有成效的工作，受到了天镇县干部群众的广泛好评。天镇县委、县政府于2006年11月30日还专门做出决定，对第八批、九批挂职扶贫同志给予嘉奖和通报表扬。 (黄挺拔)