全国“两会”召开前夕，记者从人事部获悉，２００６年人事部承办的３２８件建议提案已于当年８月底全部办结。

    人事部去年共承办人大代表建议１９５件，比上年的１１２件增加了８３件，增幅为７４％。承办政协委员提案１３３件，比上年的８７件增加了４６件，增幅５３％。

    从公务员法实施、机关事业单位工资制度改革、事业单位人事制度改革、职称制度改革，到公务员考试录用工作、引导高校毕业生到基层就业，主要集中在６个方面的建议提案，桩桩件件体现了人事制度改革的深层次问题，反映了社会关注的热点和难点,也体现了代表委员对人事人才工作的关心和支持。

    人事部党组对人大、政协建议提案的办理工作高度重视，将其作为实践“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的一项重要工作来抓。党组书记、部长张柏林强调，“要高度重视建议办理工作，不断提高办理质量。对一些老问题的回答，要提出新的解决办法，切忌用过去的一些老话、套话，年复一年，没有新意；对一些新的问题，要积极进行研究，提出解决的思路。要加强与人大代表的沟通，特别是对重点建议，要实事求是地向代表说明情况，做好解释工作。”在建议提案办理过程中，部领导亲自审阅、修改答复稿，确保办理质量。

    人事部机关各承办司普遍做到司处一把手亲自抓，重点建议由司长办公会集体讨论，研究解决措施。组织实施公务员法和公务员工资制度改革，是人事部工作的重中之重。承担任务的公务员管理司和工资福利与离退休司，在人员力量高度分散的情况下，设立了两套建议办理机构，无论在机关还是在外面，建议办理工作都有专人负责，都有司级干部进行组织领导，做到了业务工作和建议办理工作“两不误、两促进”。

    完善艰苦边远地区津贴制度是２００６年人事部的重点工作之一，在承办的建议中有１４件涉及调整地区类别问题，占主办件数的１６％。这些建议关系到９个省１２０多个县（市、区）的干部群众的切身利益。人事部对此高度重视，参考借鉴代表提出的解决措施，依据科学合理的评估指标体系，制定了完善艰苦边远地区津贴制度的实施方案，适当扩大实施范围，调整部分县（市、区）的类别，提高标准，完善有关政策，上报国务院。经国务院批准，《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》已经下发，从２００６年７月１日起执行。据统计，代表反映的１２０多个县（市、区）的类别调整问题得到基本解决，取得了很好的社会效果。（董炜）