女性参政：一道亮丽的风景

    3月1日晚，湖南十大杰出女性颁奖晚会现场。向满云吸引了不少目光，这位年过半百依然斗志昂扬的女村官获得“十大优秀女性”称号。在此之前，她曾经获得过一系列荣誉：“全国模范人民调解员”、“湖南省优秀共产党员”、“省三八红旗手”……而在湘西土家族苗族自治州龙山县洛塔乡洛塔村，这位女当家人有一个“铁娘子”的称号。

    洛塔村曾经流传一首民谣：“有女莫嫁洛塔坡，洛塔坡上山芋多；三颗山芋一粒米，还骂媳妇米太多。”

    “这样一个穷山村，男人都干不好，女人能有多大能耐？”1984年，向满云当上了这个贫困山村的村支书时，曾遭到这样的置疑。上任后，她带领村支两委一班人治口粮田，修农贸市场，建村办企业，粮袋子钱袋子一齐抓。修建了一个交易面积达3000平方米的农贸市场，又以市场为依托，办起了酒厂、养猪场、盒饭店。村集体年收入达20万元，带动80多户村民成为个体经营户。2005年，洛塔村烤烟种植面积比上年增加300亩，增收43万余元，仅此一项，全村人均增收500多元。昔日饭都吃不饱的洛塔村已经面貌一新。

    向满云用心血和汗水给村民交上了一份漂亮的答卷。2005年12月，洛塔村村委会换届选举，向满云以全票把书记、村委会主任“一肩挑”。

    “我们省还有很多个‘向满云’。”谈起女村官，省妇联副主席肖百灵言语中流露出自豪。目前，活跃在三湘大地的4．9万多名女村官，已经成为社会主义新农村建设的生力军和我省基层政治舞台上一道亮丽的风景。

    采访中，记者获悉，近年来我省女干部队伍不断壮大。到2005年底，全省共有女干部57．7万人，占干部总数的36．5％；比2001年提高了2．2个百分点。

    现状：难以逾越的距离

    2006年底，省委举行培养选拔女干部、发展女党员工作座谈会，出台了《2006—2010年湖南省培养选拔女干部、发展女党员工作规划》。《规划》对今后几年我省培养选拔女干部、发展女党员工作提出了硬性指标：市州党委、人大、政府、政协领导班子要各配备1名以上女干部；县（市）区党委、政府领导班子要各配备1名以上女干部；乡镇（街道）党政领导班子至少要配备1名以上女干部；省、市州、县（市）区党委、政府工作部门要有一半以上的领导班子中配备女干部；全省要有1名以上女干部担任市州委书记或市州长，省直厅局领导班子正职中要有10名以上女干部，各市州要有1名以上女干部担任县（市）区委书记或县（市）区长，各县（市）区一般要有2名以上女干部担任乡镇（街道）党政正职，市州、县（市）区党政部门领导班子正职中的女干部的数量在现有基础上要有所提高。

    在采访中，记者了解到，我省女性参政议政的现状离这一目标尚有很大一段距离。“距离一时难以逾越！”省妇联有关领导直言不讳：目前存在六大问题。一是市州、县（市）区党委、政府领导班子中女性成员配备不够齐。二是厅级女干部年龄老化，女处长数量少。三是女领导干部分布不尽合理。四是后备干部中女干部、少数民族女干部、非党女干部少。五是人大女代表比例下降。六是发展女党员工作有待进一步加强。

    未来：任重而道远

    “女性参政议政程度的提升，是一个社会文明进步的标志。在这条道路上，我们仍然任重而道远。”省妇联副主席肖百灵说，由于历史上原因，男女参政议政水平的差距已经形成，要消除这种差距，在现阶段，首先是政策上要适度倾斜。其次，要营造良好的社会氛围。再次，“女性参政，素质是关键。”

    肖百灵告诉记者，我省目前有3000多万女性，她们整体素质的提高，是提高女性参政议政水平的基础。因此，当务之急，是要切实抓好女处级以上干部脱产培训和轮训，选送女干部参加党校、行政学院等各级各类培训基地的学习，在领导干部出国培训人员中保证一定女干部比例。加强对领导班子中女性正职的培养，对综合素质好、有培养前途的党政正职后备人选，有计划地放到重要平台和关键岗位进行锻炼。此外，还要加大女干部交流力度，切实抓好发展女党员的工作。（记者苏莉　通讯员陈敏)