[新闻背景]今年3月，广东媒体在调查时发现，麦当劳、肯德基、必胜客等多家国际知名企业在大量使用非全日制职工的同时，在工资待遇、超时使用员工、不给员工购买工伤保险、单方回收合同等方面涉嫌严重违法违规。

    报道称，经调查发现，兼职工在付出超强的工作强度的同时，得到的工资却明显低于政府规定的最低工资标准。以广东省规定的非全日制职工小时最低工资标准来核算，洋快餐企业则违规给劳工少发放每人每小时少则1.7元，多则3.5元的工资，而本应为兼职工购买的工伤保险也成了空白。

    报道引起了全国各地对洋快餐巨头用工问题的高度关注。　　

    4月8日，湖南省总工会法律保障部部长黄炳炎表示，湖南省总工会将按全国总工会统一部署，对全省洋快餐企业的用工情况进行调查摸底，坚决维护劳动者合法权益。

    存在违规用工将通报并查处

    “这一事件引起了全国总工会的高度关注，我们已经接到全总有关通知，将配合劳动保障部门对洋快餐企业的用工情况展开全面清查，进行监督。”黄炳炎说，一旦查实这些企业存在超时劳动、违反《最低工资规定》支付员工工资等违规行为，工会将向政府有关职能部门通报，并配合劳动保障监察机构进行查处。在必要时总工会可以为劳动者免费提供法律援助，坚决维护劳动者的合法权益。

    劳动部门：暂未接到相关投诉

    “这些洋快餐企业的兼职人员是否适用于小时工这一概念还有待调查。”长沙市劳动保障部门有关负责人表示，长沙地区暂未接到关于麦当劳等快餐企业小时工的用工投诉，一旦接到劳动者的举报投诉，将依法进行处理。劳动者也可以拨打全省统一的劳动保障监察维权电话12333进行举报投诉。

    麦当劳员工：我们时薪低于5元

    当外地媒体曝光当地肯德基、麦当劳等洋快餐企业的违规用工事件时，长沙的麦当劳、肯德基也有不少员工正期待着加薪的一天。4月8日，在麦当劳东塘步步高餐厅打工的大学生小左（化名）告诉记者，他的时薪仅有4.9元。

    小左，某大学大四学生，从2005年起在麦当劳东塘步步高餐厅打工。他说，在麦当劳，兼职员工和正式员工时薪都是4.9元，每半年会进行一次考评，通过者工资上涨0.1元。

    小左告诉记者，对时薪为何未达到长沙劳动部门规定的每小时6.5元标准，他和同事曾询问过门店管理人员，得到的解释是，因为他签的是勤工俭学合同，不是正式劳务合同，所以价钱不一样。

    “就连在工作期间用餐，还要扣除半小时工时。”小左愤愤不平，但又无奈。“他们不缺人，我一走，马上就会有很多人争着求职。”

    4月8日下午，记者来到肯德基东塘明星村餐厅，称自己是大学生想寻求一份兼职。餐厅负责人表示，具体薪资待遇属于公司机密，不能当面透露，“通过面试后才能告诉你。”当记者表明身份之后，该负责人表示，门店不方便接受采访。

    一位不愿透露姓名的肯德基员工随后与记者取得了联系，称兼职员工的时薪是每小时4.5元。“具体工作时间得看排班，可能是三四个小时，忙的时候十几个小时。”　　

    [名词解释]

    小时工

    即非全日制用工。据湖南省有关部门规定，“小时工”是指在本省行政区域内的用人单位所雇用的、在同一单位每日工作时间不超过5小时，每周工作时间不超过30小时，以小时为单位计算发放工资的劳动者。

    最低工资标准一般一年调整一次，目前，长沙城区的小时最低工资标准为6.5元。