“总体上看，目前业务技术体制改革培训效果达到甚至超过了预期目的，但还要本着实事求是的态度，继续改进培训工作。”这是中国气象局局长郑国光4月16日在业务技术体制改革第四期领导干部专题研讨班上讲话时对前一阶段体改培训工作的评价。他指出，加强现有人员的在职培训，充分挖掘现有人员的潜力是解决人才结构和素质能力与业务要求不相适应矛盾的一个重要途径，对于促进队伍整体素质提高和整体结构改善意义重大。中国气象局党组成员、人教司司长兼培训中心主任沈晓农主持了动员会。

    郑国光说，业务技术体制改革培训是气象部门迄今为止规模最大的一次在职专题培训，今年是业务技术体制改革深化年，改革的任务十分繁重，随着业务技术体制改革的深入，许多难点和深层次问题逐步显现出来，我们必须加强学习，认真研究和解决这些难点和深层次问题。希望大家通过培训和研讨，进一步加深对业务技术体制改革重要性的认识，坚持深化业务技术体制改革的信心不动摇，坚持深化业务技术体制改革的方向不动摇，坚持深化业务技术体制改革的要求不动摇，坚持深化业务技术体制改革与做好各项气象服务“两不误、两促进”的原则不动摇，扎扎实实地推进业务技术改革工作。

    结合当前的重点工作，郑国光对培训工作提出了具体要求：一是进一步深入学习领会胡锦涛总书记看望一线气象工作者的重要讲话精神，并切实贯穿到这次培训和今后工作当中。要特别注意思考和做好以下几个方面的工作，一要大力提高气象防灾减灾能力。二要全面增强气候变化的应对能力。三要切实做好建设社会主义新农村的气象服务。二是要坚持将学以致用的学风和求真务实的工作作风结合起来。要通过有效学习，将学习成果转化为进一步开创工作新局面的实际能力。检验体改培训学得好不好，关键是要看大家在今后推进业务技术体制改革工作中能否取得新进展，气象服务是否取得新成绩。三是要加强培训等人才培养工作，为提高气象服务能力和水平提供保障。

    郑国光在讲话中指出，中国气象局党组已决定要继续深入做好体改培训工作，在完成司局级领导干部和科技业务骨干培训任务的基础上，进一步把培训面扩大到中国气象局机关全体干部、直属单位高工以上业务技术人员和处以上管理干部。

    动员会后，郑国光还为学员作了题为《坚持“两个面向”加快建设现代气象业务》的精彩报告。  (记者 纪家梅 实习记者 胡亚 通讯员 刘瑞荣 闫冠华)