记者在近日召开的全区就业工作调度会上获悉，今年下半年，西藏各级劳动和社会保障部门将采取有效措施，确保全年实现1.6万人就业。

    据了解，西藏各级劳动和社会保障部门将尽快启动和落实好第二批政府购买公益性岗位的开发、认定和安置工作，逐步提高公益性岗位人员工资补贴标准，切实做好对就业困难群体的帮扶工作。同时，将与各地民政部门积极配合，建立和完善动态消除“零就业家庭”的工作机制，做到出现一户、帮扶一户、消除一户。此外，做好高校毕业生就业工作，积极贯彻“人才强区”战略，切实维护广大家长及学生的切身利益。

    西藏各级劳动和社会保障部门将继续面向城乡各类劳动者，提供职业介绍、职业培训、职业技能鉴定等公共就业服务，完善失业登记和用工备案制度，规范就业服务业务流程，不断提高公共就业服务的专业化、制度化和社会化水平。同时，综合运用财政、税收、金融等就业扶持政策，引导和鼓励劳动者自谋职业和自主创业，并有组织地做好劳务输出工作，确保实现全年农牧区劳务输出2.6万人。

    西藏各级劳动和社会保障部门将动员全社会各方面力量，积极参与职业培训，指导企业加强在职职工培训和转业转岗培训，提升职工的职业能力和技术水平，增强就业稳定性。全区各级劳动和社会保障部门将建立实名制的培训个人台账，做好农牧民转移就业技能培训工作；建立职业培训效果考核评估制度，通过资质认定，确定一批培训质量高、社会信誉佳、促进就业效果好的定点职业培训机构；发挥国家职业资格全区、各地（市）工作网的作用，实现网上申报、考务管理、证书查询服务功能，保证国家职业资格证书制度的推行。