日前，国家标准委向国务院有关部委、行业协会标准化主管部门、有关国内大中型企业等发出通知，自即日起至10月30日止在全国范围内开展国际标准化组织高层后备人才的征集、选拔和培养工作。

    据介绍，国家标准委制定的《我国选拔培养竞争国际标准化组织高层官员人才工作方案》（以下简称“方案”），其工作目标是：以建设一支能够担任国际标准化组织高层领导职务的人才队伍为目标，针对国际标准化组织今后竞选ISO主席、副主席（技术管理局主席）、IEC主席、副主席；ISO/发展中国家委员会、ISO/消费者政策委员会、IEC理事局、IEC/标准管理局、IEC/未来政策专家顾问委员会主席或委员等8至10个职位，在国内选拔50名左右优秀的标准化技术及管理人员，经过3到5年有目的的培养和实际锻炼，使他们具有较丰富的国际标准化工作经验；具备担任国际标准化组织高层领导的综合业务素质；具备能够熟练运用英语组织国际会议和进行业务交流的能力。

    据了解，申报人员需按照要求提出申请，由所在单位根据选拔对象和申报条件提出推荐意见，报主管部门审核确定。在对申报材料进行初审后，国家标准委组织专家评审组对选拔对象从专业、管理和外语的角度进行评审、对选拔对象进行面试测评等。选拔对象确定后，国家标准委与培养对象及所在单位签订三方培养协议。